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怀才不遇的文章

发布日期:2020-06-02 23:48   来源:未知   阅读:

  怀才不遇的文章_唐诗宋词_幼儿教育_教育专区。怀才不遇的文章 某个自认有才华的年轻人,一直无法获得上司重用,因此心情沮 丧。他去请教牧师,为何上帝对他如此不公。牧师带他到户外散步, 经过一堆石头时,牧师随手捡起一块小石头,又扔了回去,问年轻人:

  怀才不遇的文章 某个自认有才华的年轻人,一直无法获得上司重用,因此心情沮 丧。他去请教牧师,为何上帝对他如此不公。牧师带他到户外散步, 经过一堆石头时,牧师随手捡起一块小石头,又扔了回去,问年轻人: 你能找到刚才扔出去的那块石子吗? 不能!年轻人摇摇头。 牧师取下手上的金戒指,扔到石堆中,又问:你能找到我的戒指 吗? 能!年轻人一下子就找到了。 年轻人低下头想了一下,兴奋地回答:我明白了! 篇二:为什么我总是怀才不遇 人在职场,因为各种原因,许多人天天沉浸在郁闷中,也都希望 走出郁闷,希望能够得到展示自己才华的平台,至少,大部分人都有 一种职场顺利春风得意的愿望,但常常事与愿违,希望在身边却总是 发现不了希望。 你为什么要郁闷?你为什么要怀才不遇?总结起来,有以下几 1 点: 第一:不具备基本的才:不要以为你郁闷就是常理,也不要以为 怀才不遇是随便说说很简单的事情,首先要你有才,你才谈的上怀才 不遇。我们应该常常扪心自问:我有什么才?这是非常重要的事。什 么叫有才?在大学里多读了几本书?经过什么大师的几天培训?都 不是,大学毕业只不过证明你读过那几本书,况且那几本书很多都是 死去的人写的,那些前辈所写的理论是为了引导我们少走弯路,甚至 那些理论也未必正确。真正的人生之路还需要我们自己去实践。只有 实践出真知。也只有实践可以验证我们是否有才。真正的才体现在你 的知识结构上,知识结构越全面,越适用,越具有竞争力,你的才能 就越能体现出社会价值。知识结构单一的才不算才。如你是英语专业 毕业的。你读了几本英语书,能听懂一些日常用语,你还不能算有才。 你必须结合工作需要掌握你的工作岗位所需要的专业英语术语并能 灵活运用。如你从事外贸工作,你不精通外贸英语,你就不行。现在 我们同学当中就有很多人误以为企业不重用自己的原因在于没有看 到自己是什么大学毕业的。这是错误的观念,不管你是什么专业或什 么大学毕业的。只要你的知识结构适用并且具有竞争力,你的才能就 会很容易得到社会与组织的肯定性使用。在这方面,许多刚刚参加工 作的同学,正因为知识结构不全面而没有得到组织的肯定性使用而常 常郁闷。 第二:才不符合时代需求,得不到社会的价值认同:人们常说: 生不逢时,说的就是你的才和当前时代和社会价值观不相容。时代对 2 知识的需要与市场对商品的需求一样,各有各个时代的需求紧急度与 适求度。需求紧急度高的才就显得重要,需求紧急度低的才就显得不 重要。改革开放初期,外贸英语专业的人才非常吃香,可是现在太多 了,就不吃香了。才还具有社会价值观确认性。不同的时代价值观也 是不同的。以前教书的人是臭老九,可是现在就是教育工作者。这样 不同的社会价值观就给予这些人才者们的社会待遇就不一样了。生不 逢时与适逢其时的差别就在这里。 第三,才在组织中的地位低:若在一个组织中,你的才能是稀缺 的,非用你不可的遇就来临了。若你只是侯补队员,那你就要看主力 队员的力够不够了,若他们够,你也只好坐冷板凳。这时你遇到了冷 了。有的同学喜欢到大公司去,以为那里条件好待遇高。有的同学却 认为应该到可以发挥自我的公司去。实际上,若你想让自我的才遇, 你应该到稀缺性的公司里去。当然这要看你的勇气与独立工作的能 力,若你没有这方面的能力,你只能从替补队员位置开始。在这个时 候,你不必怀才不遇。你应该先当好学生,将冷板凳当作热板凳来坐, 时间久了,你也许可以当上主力队员。 第四,才的环境适应性不足,你的价值观与企业价值观不相容, 环境不适合你的成长:企业的价值观和组织所能提供的硬件软件以及 上司的品格能力都是你的才的环境。沙漠里的作物与热带雨林中的植 物是不一样的。你是什么样的才你必须清楚要选择什么样的适应环 境。你的价值观的作用表现在两个方面,一是价值观决定了你的知识 结构与社会竞争力,为了自己的成功是你的价值观,为了某个行业的 3 成功也是你的价值观,为了引导 4

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